Softwareentwickler Schnittstellen und Datenintegration (m/w/d)
In der gps Mittelfranken ist ab sofort die Stelle als Softwareentwickler Schnittstellen und Datenintegration (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis unbefristet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere
Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Drittsoftware und Cloud-Diensten
Unterstützung des Projektmanagements und der Fachabteilungen bei Aufnahme und Umsetzung technischer Anforderungen
Durchführung von Code-Reviews, Integrationstests und User Acceptance Tests
Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
Identifikation und Behebung technischer Fehler und Schwachstellen
Datenmodellierung sowie Aufbau strukturierter Datenmodelle
Design, Entwicklung und Pflege von Dashboards und Reports
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Software Engineering
Fundierte Programmierkenntnisse in .NET / C# oder Java und Python & SQL
Erfahrung mit REST- & SOAP-APIs, API-Design, Authentifizierungsmechanismen und Versionierung
Kenntnisse im Azure-Umfeld und mit der Power Platform
Erfahrung mit Middleware-/ETL-Prozessen und der Anbindung von ERP-Systemen
Gute Kenntnisse für ERP-Prozesse und Datenstrukturen im Bereich BI-Modellierung (Aruba EIS / Power BI)
Sehr gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.