Fullstack-Softwareentwickler für Inhouse Lösungen (m/w/d)

Als Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) bei der DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung unserer Inhouse-Lösungen beteiligt. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben.

• Entwicklung, Design und Implementierung von anspruchsvollen Softwarelösungen unter Verwendung von Java, Spring Boot, TypeScript, React und SQL
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, um neue Features zu konzipieren und bestehende Funktionalitäten zu optimieren
• Mitwirkung am gesamten Entwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse bis zur Auslieferung
• Umsetzung von Testmethoden, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen
• Aktive Teilnahme an Code-Reviews und kontinuierlicher Verbesserung der Entwicklungsprozesse

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot
• Solide Kenntnisse in TypeScript und React für die Entwicklung von ansprechenden Frontend-Anwendungen
• Gute SQL-Kenntnisse für die effiziente Datenbank-Interaktion
• Optional: Grundkenntnisse in Docker/Kubernetes für die Bereitstellung und Skalierung von Anwendungen
• Optional: Verständnis von REST-APIs und deren Integration in Anwendungen
• Begeisterung für sauberen und gut strukturierten Code sowie Best Practices in der Softwareentwicklung
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, technische Herausforderungen kreativ zu lösen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine proaktive Herangehensweise
•  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau; Zertifikat bzw. Nachweis wird vorausgesetzt

Bei der DDG Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen GmbH erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile:

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine leistungsbezogene Vergütung
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• intensive Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Flexible Arbeitszeiten
• ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• umfangreiche Sozialleistungen und Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm
• Zuschuss zum Foodji Cateringsservice für die Mittagspause
• die Möglichkeit zur Pausengestaltung in einem attraktiven grünen Umfeld
• Firmenparkplatz und sehr gute Anbindung zum ÖPNV