Développeur Frontend Senior F/H

Letsignit recherche un(e) Développeur FrontEnd Senior F/H pour compléter son équipe technique (19 personnes). Rattaché au Lead Frontend, tu rejoindras une squad multi-métiers (Dev back et front, QA, Designer UX) pilotée par un Product Manager.

Nos plateformes, présentes dans 5 pays, enrichissent plus de 6 millions d’emails chaque jour pour plus de 4000 entreprises dans le monde.

Pour soutenir la croissance du nombre de clients et les challenges liés à l’amélioration permanente de nos systèmes frontend et de nos visuels nous recrutons un développeur dont la principale mission sera de faire évoluer et maintenir notre stack frontend.

Tes missions principales

• Développement et maintenance de notre frontend (VueJS 3, Astro, legacy AngularJS)

• Optimisation de nos applications clientes (Add-in Office 365, ElectronJS)

• Collaboration quotidienne avec nos autres équipes (infrastructure, backend, frontend, QA) pour assurer une cohérence de bout en bout (du dev à la prod)

• Elaboration de nouvelles fonctionnalités innovantes pour améliorer l’expérience client en collaboration avec l’équipe produit

• Collaboration avec l’équipe, partage de bonnes pratiques

• “You build it you run it” : tu es responsable de ton développement jusqu’à la mise en production

A propos de la team

Dare, Care, Fair, Fun : tu partages nos valeurs ?

Tu es doté d’esprit d’équipe et tu souhaites t’inscrire dans un projet commun ? Tu es amoureux de l’innovation, curieux et positif ? Pour toi l’autonomie et la confiance sont nécessaires pour une bonne collaboration ?

Si tous ces éléments te poussent à te surpasser et sont une source d’épanouissement, rejoins notre Team !

Chez Letsignit nous recherchons des personnes plutôt que des compétences.

Les avantages

En rejoignant notre entreprise, tu pourras bénéficier de nombreux avantages :

• Une entreprise spécialisée auprès des grands comptes

• De beaux locaux dans le centre de Marseille

• Possibilité d’être en full remote (avec une prime télétravail) avec une journée par mois dans les ( beaux ) bureaux de Marseille

• Une rémunération fixe

• Une dimension CARE pour collaborer en sérénité :

> 12 jours de congés payés supplémentaires (et une prime vacances),

> un forfait mutuelle aux petits oignons,

> Titres restaurant avec la carte Swile

> CSE généreux